Hogere verkoopcijfers en meer omzet. Dat is goed nieuws voor je bedrijf. Maar dit succes wordt pas blijvend als je in staat bent om je organisatie mee op te schalen. Zo wordt de groei ook echt langdurend en gezond. Notbranded, het sieradenbedrijf van Monica Westerveld, begon ooit als eenmanszaak en groeide uit tot een serieuze business met een miljoenenomzet. Ze deelt twee essentiële tips om ook deze sprong te maken, zonder de controle te verliezen.
"},"alignedImage":{"position":"right","transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/2104a829-c9f4-4d1c-bd4b-29dd63569cf5/Business-Boost-Live-Monica-Westerveld-Notbranded","altTextNL":"Business Boost Live Monica Westerveld Notbranded","original":"https://assets.ing.com/m/9cb721a5ab30d31b/original/Business-Boost-Live-Monica-Westerveld-Notbranded.JPG","extension":"jpg"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Bouw een structuur voor functies, niet voor personen"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Wil je schaalbaar worden, dan heb je een organisatiestructuur nodig met messcherpe rollen en verantwoordelijkheden.
In de beginfase doen medewerkers vaak een beetje van alles. Maar die methode wordt al snel een blok aan je been zodra het bedrijf echt gaat groeien. "Wil je schaalbaar worden, dan heb je een organisatiestructuur nodig met messcherpe rollen en verantwoordelijkheden", aldus Westerveld.
"}},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Haar belangrijkste les? Bouw je structuur niet op de specifieke personen die je nu hebt, maar rondom logische functies die op elkaar aansluiten. "Als een medewerker vertrekt of een nieuwe rol krijgt, moet de functie blijven staan. Zo creëer je een stabiele basis die niet wankelt als je team groter wordt, maar juist ruimte biedt voor nieuwe talenten", aldus de ondernemer.
"}},{"componentType":"promotionalBanner","icon":{"transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/d27618f8-536e-4772-b86f-5119edab45ae/Circle-Coins-5","type":"image","width":64,"original":"https://assets.ing.com/m/7e4f399ea022700/original/Circle-Coins-5.svg","extension":"svg"},"body":"➡️","bodyBold":"Ontdek jouw zakelijke financieringsmogelijkheden bij ING.","bodyThree":"Van lening tot krediet en lease-oplossingen. Voor elke fase van je onderneming.","date":{},"textLink":{"url":"/zakelijk/financieren","text":"Bereken het hier"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Ben jij nog de juiste persoon voor de volgende stap?"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"De rol die jij als oprichter speelt, moet continu veranderen. Ga maar na: de vaardigheden die nodig waren om je eerste miljoen te bereiken, zijn vaak heel anders dan de noodzakelijke skills om door te stoten naar 10 of zelfs 100 miljoen.
"},"textLinks":[{"url":"/zakelijk/betalen/cash-management/internationaal-cash-management","text":"Je werkkapitaal verbeteren, meer over cashmanagement"}]},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":""Evalueer je eigen rol daarom elke zes maanden. Stel jezelf de kritische vraag of je op dat moment nog de beste persoon bent voor deze specifieke taken. Durf mee te ontwikkelen met je organisatie. Maar wees ook eerlijk genoeg om expertise van buitenaf in te vliegen wanneer de business daarom vraagt", aldus Westerveld.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Monica's 2 tips"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Je organisatie verandert, en als oprichter moet jij nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Maar daarmee ben je er niet. Monica vat haar kijk samen in twee tips.
"}},{"componentType":"testimonial","testimonialList":[{"authorInfo":{"authorName":"Bouw een structuur voor functies, niet voor personen","image":{"transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/2104a829-c9f4-4d1c-bd4b-29dd63569cf5/Business-Boost-Live-Monica-Westerveld-Notbranded","type":"image","width":5357,"altTextNL":"Business Boost Live Monica Westerveld Notbranded","original":"https://assets.ing.com/m/9cb721a5ab30d31b/original/Business-Boost-Live-Monica-Westerveld-Notbranded.JPG","extension":"jpg"}},"testimonialText":{"body":"Wil je schaalbaar worden, dan heb je een organisatiestructuur nodig met messcherpe rollen en verantwoordelijkheden."}},{"authorInfo":{"authorName":"Evalueer je eigen rol elke zes maanden","image":{"transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/2104a829-c9f4-4d1c-bd4b-29dd63569cf5/Business-Boost-Live-Monica-Westerveld-Notbranded","type":"image","width":5357,"altTextNL":"Business Boost Live Monica Westerveld Notbranded","original":"https://assets.ing.com/m/9cb721a5ab30d31b/original/Business-Boost-Live-Monica-Westerveld-Notbranded.JPG","extension":"jpg"}},"testimonialText":{"body":"Ben jij nog de juiste persoon voor de volgende stap?"}}]},{"componentType":"sectionTitle","title":"Ook interessant voor jou"},{"componentType":"cards","cards":[{"componentType":"productCard","cardType":"product","cardSize":"small","title":"Groeien en uitbreiden","intro":"Investeer in de volgende stap voor jouw onderneming","image":{"transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/e8098689-666a-4c9a-8eb1-ff5784de00a4/Performance-chart-spot-1","type":"image","width":160,"original":"https://assets.ing.com/m/34251b40c4705af9/original/Performance-chart-spot-1.svg","extension":"svg"},"link":{"url":"/zakelijk/financieren"}},{"componentType":"productCard","cardType":"product","cardSize":"small","title":"Verzekeringen","intro":"Bescherm je tegen financiële schade en bedrijfsrisico's","image":{"transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/a42aeb7d-ddf3-4866-a199-c633f3addcaa/catcomputerfallen","type":"image","width":1500,"original":"https://assets.ing.com/m/3dda462bbad5f48f/original/catcomputerfallen.svg","extension":"svg"},"link":{"url":"/zakelijk/verzekeren"}}]},{"componentType":"linkList","iconTitle":{"icon":{"transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/712f0411-7ffc-473e-bf7e-7c27d9e265bc/Feedback-Light_Bulb_Filledin","type":"image","width":24,"altTextNL":"\"\"","original":"https://assets.ing.com/m/1a0207ffb56322e/original/Feedback-Light_Bulb_Filledin.svg","extension":"svg"},"title":"Populaire artikelen over het laten groeien van je bedrijf"},"textLinks":[{"url":"/zakelijk/groeien/fase-van-groei-dennis","text":"Herken je deze 4 groeifasen in jouw bedrijf?"},{"url":"/zakelijk/groeien/netwerken-acquisitie-tips","text":"Howto: acquisitie en netwerken als je daar een hekel aan hebt"},{"url":"/zakelijk/internationaal-ondernemen/wanneer-klaar-voor-internationaal-groeien-internationale-markt","text":"Wanneer is je bedrijf klaar voor de internationale markt?"},{"url":"/zakelijk/financieel-gezond/toekomstbestendig-ondernemen-maatwerk-en-modern-machinepark","text":"Zo zorgen deze mkb’ers voor de toekomst van hun fabrieken: maatwerk en machines"},{"url":"/zakelijk/financieel-gezond/werknemers-meekrijgen-in-plannen","text":"Je werknemers meekrijgen in je plannen – hoe doe je dat?"},{"url":"/zakelijk/financieel-gezond/checklist-groeien-in-personeel","text":"[Checklist] Goede mensen vinden en vasthouden"},{"url":"/zakelijk/inspiratie/ondernemerslab/schoenmaker-louboutins-balenciaga-wim-arnhem","text":"Relevant blijven als je markt verandert"},{"url":"/zakelijk/financieren/bedrijfsovername-en-bedrijfsoverdracht/5-tips-succesvolle-bedrijfsovername","text":"Tips voor een sucesvolle bedrijfsovername"},{"url":"/zakelijk/groeien/ondernemen-groeien-freelancers-bore-out","text":"Als je droombaan zijn glans begint te verliezen"}]}]}}}