{"type":"document","data":{"id":"a6fee7bd-9594-4aee-b509-b6b26ac534c2","localeString":"nl-NL","publishDate":"2026-04-02T13:20:55.587+02:00","contentType":"onecms:productPage","hasMacro":false,"flexPageMetadata":{"afmBanner":false,"robotInstruction":{"noIndex":false,"noFollow":false},"description":"Vergroot je productie zonder extra personeel. Ontdek 5 praktische tips om efficiënter te werken en kosten te besparen."},"mainHeaderZone":{"componentType":"productHeader","coreHeader":{"body":"Heb jij als ondernemer last van krapte op de arbeidsmarkt? Je bent niet de enige! We geven 5 tips om er op een creatieve manier mee om te gaan.","headerImage":{"transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/ec9caf8e-241f-427b-ab2e-8f5faf1f2076/Two-people-assembling-a-wooden-cabinet-with-a-drill","type":"image","width":5361,"altTextEN":"\"\"","altTextNL":"\"\"","altTextFR":"\"\"","altTextDE":"\"\"","original":"https://assets.ing.com/m/22b6f5df8993c643/original/Two-people-assembling-a-wooden-cabinet-with-a-drill.jpg","extension":"jpg"},"title":"5 tips voor meer productie zonder extra personeel","subtitle":"Zo blijf je aan je vraag voldoen, zonder extra mensen"},"backLink":{"textLink":{"url":"/zakelijk/financieren/zakelijke-lening","text":"Zakelijke Lening"}}},"flexZone":{"flexComponents":[{"componentType":"sectionTitle","title":"Hoe loop je geen omzet mis?"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"<p>Uit <a href=\"https://www.cbs.nl/item?sc_itemid=f5224091-04cb-4323-8105-92503878f7b3&amp;sc_lang=nl-nl\">onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)</a> blijkt dat twee op de drie ondernemers een personeelstekort ervaart. In de bouw en zakelijke dienstverlening (van ICT tot consultancy en beveiliging) is de nood momenteel het hoogst. </p><p>Hoe kan je zonder nieuwe mensen toch je omzet op peil houden? Of de productie zelfs verhogen? </p>"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Tip 1: Maak je arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"<p>Lukt het maar niet om nieuw personeel aan te trekken? Zorg er dan in ieder geval voor dat je je waardevolle krachten behoudt. Naast het werk zelf en de sfeer zijn je arbeidsvoorwaarden van doorslaggevend belang. Werknemers letten daarbij niet alleen op wat ze verdienen. </p><p>Denk naast een markconform salaris aan: </p><ul><li><p>ontwikkelmogelijkheden zoals opleidingen en coaching </p></li><li><p>flexibele werktijden en/of op afstand werken </p></li><li><p>onderscheidende verlofregelingen </p></li></ul><p>Door het pakket met arbeidsvoorwaarden af te stemmen op wat in jouw branche écht belangrijk gevonden wordt, vergroot je de aantrekkingskracht van je bedrijf. Hoe je dat aanpakt? Kijk eens naar de voorwaarden van concurrenten of vraag het gewoon aan je personeel.</p>"},"alignedImage":{"position":"right","transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/ddcbb7a6-8b76-45bd-bdde-0c259f5efcb5/Woman-relax-yoga-coins-scene","original":"https://assets.ing.com/m/3203bb73f3325e51/original/Woman-relax-yoga-coins-scene.png","extension":"png"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Tip 2: Overweeg alternatieve arbeidskrachten"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"<p>Worden je vacatures goed gevonden, op jobboards, via social media en binnen je eigen netwerk? Krijgen kandidaten een goed beeld van je organisatie, bijvoorbeeld via een testimonial van een enthousiaste medewerker? En zijn je arbeidsvoorwaarden tiptop in orde? Ook dan kan het in een krappe arbeidsmarkt nog altijd knap lastig zijn om geschikt personeel te vinden.  </p><p>Alternatieven zijn dan bijvoorbeeld: </p><ul><li><p>het inzetten van gedetacheerde specialisten </p></li></ul><ul><li><p>het samenwerken met freelancers  </p></li></ul><ul><li><p>het aantrekken van talent uit het buitenland </p></li></ul><p>Er zijn steeds meer platforms en bureaus die hierbij kunnen helpen. Zo kan je sneller de juiste mensen inzetten en meer gedaan krijgen zonder in te leveren op kwaliteit. </p>"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Tip 3: Haal meer uit je huidige personeel"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"<p>Je hoeft niet altijd nieuwe mensen aan te nemen om meer gedaan te krijgen. Kijk eens goed naar de talenten van je werknemers. Welke capaciteiten laat je onbenut?  </p><p>Je kan vaak voor meer betrokkenheid zorgen en meer uit je mensen halen door: </p><ul><li><p>ontwikkeling via trainingen  </p></li></ul><ul><li><p>het herverdelen van rollen  </p></li></ul><ul><li><p>slimmere taakverdeling </p></li></ul><p>En last but not least: geef je medewerkers de ruimte om zelf beslissingen te nemen binnen hun rol. Wie zich verantwoordelijk voelt, is vaak gemotiveerder en neemt meer initiatief. Dat versnelt processen en verhoogt de output. </p>"},"alignedImage":{"position":"right","transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/3ff2cfcb-ce57-477a-9daa-d74e088577e2/Woman-happy-thumbs-up","original":"https://assets.ing.com/m/6bff9747210718af/original/Woman-happy-thumbs-up.svg","extension":"svg"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Tip 4: Investeer in automatisering"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"<p>Automatisering biedt enorme kansen om tijd te besparen. En elke ondernemer weet: tijd is geld, dus deze investering verdient zich vrijwel altijd terug.  </p><p>Door gericht te investeren in technologie binnen je bedrijf houd je meer tijd over voor werk dat echt waarde toevoegt. Denk aan: </p><ul><li><p>automatiseren van repetitieve werkzaamheden, zoals facturatie </p></li></ul><ul><li><p>slimme planningssoftware  </p></li></ul><ul><li><p>chatbots voor klantvragen </p></li></ul><ul><li><p>digitale workflows </p></li></ul><ul><li><p>AI en robotisering  </p></li></ul><p>Investeren in automatisering en toch je cashflow behouden? Bekijk onze <a data-type=\"internal\" href=\"/zakelijk/financieren/financiering-wijzigen\">zakelijke financieringsopties.</a></p>"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Tip 5: Stroomlijn je werkprocessen"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"<p>Veel bedrijven verliezen kostbare tijd door omslachtige of verouderde processen. Gun je jezelf de ruimte om kritisch te kijken naar hoe het werk nu verloopt? Dan kan je knelpunten ontdekken en verbeteren.  </p><p>Denk aan: </p><ul><li><p>hoe teams en afdelingen het werk op elkaar afstemmen </p></li></ul><ul><li><p>het vereenvoudigen van goedkeuringsprocedures </p></li></ul><ul><li><p>het bundelen van taken  </p></li></ul><p>Bijkomend voordeel: een goed gestroomlijnd proces werkt niet alleen sneller, maar zorgt ook voor minder fouten én meer werkplezier. </p>"},"alignedImage":{"transformBaseUrl":"https://assets.ing.com/transform/4a1afb95-dd5c-465b-96ac-3b6836fd434f/Hand-pointing-calendar-payment","original":"https://assets.ing.com/m/750c824b5c648f65/original/Hand-pointing-calendar-payment.svg","extension":"svg"}}]}}}