Een bedrijf kan zich qua beleid van z’n beste kant laten zien, resulterend in een goede Nfi-duurzaamheidsscore, maar de ervaring leert dat woorden en daden niet altijd met elkaar overeenkomen. Is er onverhoopt sprake van activiteiten of gedragingen die een negatief effect hebben op mens, milieu, of maatschappij? Dan kijken we naar de mate waarin dit gebeurt. Voor activiteiten onderscheiden we vier niveaus van duurzaamheidsintegratie bij bedrijven: Traditioneel, Verantwoord, Duurzaam en Impact. Overtredingen van de wettelijke kaders (zoals de productie van landmijnen of discriminatie) resulteren altijd in uitsluiting. In onderstaande tabel zie je welke activiteiten per niveau van duurzaamheidsintegratie uitgesloten worden.
| Traditioneel | De Wettelijke beperking ten aanzien van beleggingen in controversiële wapens |
|---|---|
| Verantwoord | Geen controversiële wapens, tabak of kolen |
| Duurzaam | Geen wapens, tabak, kolen, olie, niet-conventioneel gas, kernenergie, alcohol, gokken, pornografie of bont |
| Impact | Geen wapens, tabak, kolen, olie, niet-conventioneel gas, kernenergie, alcohol, gokken, pornografie of bont |
Bij andere gedragskwesties (zoals op het gebied van vervuiling of arbeidsrechten) hangt het af van de ernst van de controverse. Om de ernst van het onwenselijke gedrag te beoordelen, maken we gebruik van de analyses van dataprovider Sustainalytics. Hun maatstaf loopt van 0 tot 5, waarbij 5 de score is met de grootste controverse. Voor onze Verantwoorde beleggingsbenadering sluiten we bedrijven uit met een controverse van de vijfde categorie. Voor onze Duurzame- en Impact-beleggingsbenaderingen sluiten wij ook bedrijven uit die vallen in categorie 4.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Wat je niet vindt in onze strategieën"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Praktisch gezien betekent dit dat we bedrijven met structurele schendingen van belangrijke wetten en codes rond arbeidsomstandigheden uitsluiten. Denk hierbij aan kinderarbeid, een verbod op het recht op vakbondsvorming, dwangarbeid, oneerlijke beloning of gedwongen overuren en het ontbreken van fatsoenlijke werkomstandigheden. Ook zijn er uitsluitingen denkbaar op basis van discriminatie en andere fundamentele mensenrechten, zoals omschreven in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties.
Omdat er een gerede kans bestaat dat bedrijven die actief zijn in landen met veel mensenrechtenschendingen ook zelf betrokken raken bij deze schendingen, sluiten we deze zelfs bij voorbaat uit. Milieuvervuiling, veroordelingen voor corruptie en dierenmishandeling leiden eveneens tot uitsluiting, net als foute marketingmethodes, fraude, witwassen en kartelvorming.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"We kijken naar de productieketen"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Omdat veel bedrijven werk uitbesteden aan andere bedrijven kijkt Sustainalytics voor ons naar de productieketen. Mochten daar controverses opduiken, dan rekenen we dat de opdrachtgever aan. Vooral in de kledingindustrie zijn er voorbeelden van bedrijven die profiteren van kinderarbeid en slechte arbeidsomstandigheden door de productie goedkoop uit te besteden. Een bedrijf is dus volgens ons ook verantwoordelijk voor het gedrag van z’n toeleveranciers. En dit geldt overigens ook voor het gedrag van eventuele dochterbedrijven en joint ventures.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Fondsen niet uitgezonderd"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Naast bedrijven beoordelen wij ook beleggingsfondsen op het belang dat ze hechten aan mens, milieu en maatschappij. Andere fondsmanagers gebruiken vaak andere methodes als ze duurzaamheidsfactoren willen meenemen in hun beleggingskeuzes. We streven ernaar om fondsen te selecteren die duurzaamheid op een vergelijkbare manier als wij integreren.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Meten en blijven meten"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Omdat bedrijfsbeleid kan veranderen en controverses nu eenmaal de kop opsteken, blijven we bedrijven doorlopend beoordelen op hun beleid, activiteiten en gedragingen, om te zien of ze (nog) geschikt zijn voor opname in onze portefeuilles. Dit doen we in ieder geval jaarlijks, maar natuurlijk volgen we ook het nieuws en kunnen we snel reageren. Mocht een bedrijf inderdaad niet langer voldoen aan onze normen, dan verwijderen we het uit onze portefeuilles.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Stimuleren van verbetering"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Natuurlijk geven we bedrijven de mogelijkheid om hun gedrag te verbeteren, graag zelfs. Als er binnen drie jaar geen controverses meer ontstaan en er afdoende maatregelen zijn genomen om herhaling te voorkomen, kan de uitsluiting ongedaan worden gemaakt.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"Lees ook"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"> Duurzaam beleggen en SFDR: hoe zit dat nou eigenlijk?
> Duurzaam beleggen bij ING
> Het ING duurzaam beleggen beleid
Beleggen brengt risico’s en kosten met zich mee. Je kunt jouw inleg of een deel hiervan verliezen. Lees meer over de risico's van beleggen.
Kijk op ing.nl/ESG hoe ING duurzaamheid precies meeneemt.
"}}]}}}