Voor The Young Digitals werkte Sjoerd als marketeer bij een aantal corporates en was hij betrokken bij startups. Ook zat hij in een adviescommissie van de Haagse Hogeschool. Daar zag hij hoe groot de uitval van leerlingen is. Sjoerd: “Heel jammer, want deze leerlingen hebben hersens en talent genoeg. Bovendien zijn het digital natives, ze zijn zo’n beetje met de smartphone in de hand geboren. Ze vallen dan ook niet uit omdat de opleiding te moeilijk is, maar door een combinatie van factoren; een lastige thuissituatie, sociale en financiële tegenslag… Tegelijkertijd is er bij bedrijven veel vraag naar goed opgeleide marketeers. Het leek me mooi om dat samen te brengen.”
"}},{"componentType":"paragraph","title":"Goede start","richBody":{"value":"Met The Young Digitals werd die wens werkelijkheid: het bedrijf begeleidt vastgelopen jongeren naar een baan als digital marketeer. Sjoerd: “Om een goede start te kunnen maken, krijgen de talenten bij ons een gratis basistraining tot online marketeer, de mogelijkheid om werkervaring op te doen, begeleiding door ervaren marketing professionals, en vervolgens de kans om gedetacheerd te worden bij opdrachtgevers.”
"}},{"componentType":"paragraph","title":"Maatschappelijke impact","richBody":{"value":"The Young Digitals profileert zich nadrukkelijk als sociale onderneming. “We willen maatschappelijke impact maken. Maar we streven, net als elk ander bedrijf, ook een gezond commercieel businessmodel na. In de opstartfase zijn we enorm geholpen door het ING Nederland fonds. Met financiering, maar ook met trainingen en advies, precies wat we nodig hadden. We begrepen elkaar en kwamen dan ook snel tot goede afspraken. Zo’n steun in de rug is erg welkom als je een bedrijf start, want dat is al spannend genoeg.”
"}},{"componentType":"paragraph","title":"Niet makkelijker, wel leuker","richBody":{"value":"De sociale missie maakt het ondernemen nog uitdagender. “Sociaal ondernemen vraagt meer maar brengt ook meer. Er zijn vele makkelijkere manieren om een bedrijf te runnen, maar ik denk niet dat er leukere zijn. Vooral het werken met die jonge gasten is geweldig. Soms word je gek van ze, maar ik ben ongelooflijk trots als ik zie wat ze nu al bereikt hebben. Hoe ze opbloeien, aan zelfvertrouwen winnen. Onze klanten zijn enthousiast over het niveau van onze diensten en ook daar ben ik trots op. We zijn dan wel een sociale onderneming, we willen gewoon beoordeeld worden op onze kwaliteit. Daarnaast is een groot aantal mensen en organisaties bereid om ons verder te helpen, met hun netwerk of door concrete diensten. ING ook: binnenkort komt een van hun blackbelt experts helpen onze processen te optimaliseren.”
"}},{"componentType":"paragraph","title":"Groeien","richBody":{"value":"“Sinds onze start twee jaar geleden hebben we 90 jongeren opgeleid. Meer dan 40 jongeren hebben inmiddels een baan als online marketeer gevonden. We zijn supertrots op dit resultaat. We hebben nu kantoren in Den Haag en Rotterdam en de komende jaren willen we uitbreiden naar andere steden. Dat gaat lukken, want we geloven in onze missie.”
"}},{"componentType":"paragraph","title":"Update ING Nederland fonds","richBody":{"value":"